
三亞海棠灣一家新開業(yè)的五星級(jí)酒店昨日在三亞市人力資源市場(chǎng)舉行專場(chǎng)招聘會(huì),酒店現(xiàn)場(chǎng)提供上百個(gè)工種300多個(gè)崗位,卻仍難以得到大學(xué)生的青睞。南島晚報(bào)記者從招聘會(huì)了解到,受“面子問題”影響,不少大學(xué)生不愿意到酒店工作。
記者在現(xiàn)場(chǎng)看到,招聘展臺(tái)前,前來咨詢的大學(xué)生很多,但大都是簡(jiǎn)單問問就離開。為何大學(xué)生們應(yīng)聘熱情不高?記者隨機(jī)采訪了一些大學(xué)生,他們普遍表示,到酒店工作,感覺社會(huì)地位比較低,沒有面子。
受“面子問題”影響,一些大學(xué)生即使待業(yè)也不愿到高星級(jí)酒店工作,這導(dǎo)致三亞多家酒店20多歲的人才出現(xiàn)緊缺。酒店招聘代表告訴記者,當(dāng)前,三亞酒店業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,但人才尤其緊缺,各酒店都希望能招聘一些大學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng),卻出現(xiàn)招聘難的情況。
“應(yīng)屆畢業(yè)生到酒店工作,一般是先從前廳接待員、服務(wù)員做起,薪酬標(biāo)準(zhǔn)在1500元左右。”招聘代表表示,大學(xué)生在酒店有很大的晉升空間,因?yàn)榫频旯芾砣藛T很多都是從一線服務(wù)的大學(xué)生中選拔的,因此大學(xué)生在酒店工作時(shí)只要踏踏實(shí)實(shí),有較好的學(xué)習(xí)能力,2至3年內(nèi)一般都會(huì)提升至管理層。
?。蠉u晚報(bào)記者孫學(xué)新)
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